NEW Moduł Analiza linków już dostępny 🎉 Zobacz, jak działa!

[Raport Senuto] Praca w branży SEO 2020. Zarobki specjalistów SEO

Raporty i rankingi
Karolina MatyskaKarolina Matyska
Opublikowano: 03.03.2020
27 minut

Ile wynoszą zarobki specjalistów SEO? Ile lat doświadczenia mają eksperci na różnych stanowiskach? W lutym 2020 roku wśród osób pracujących na rynku SEO przeprowadziliśmy ankietę, która miała na celu badanie rynku pracy w branży SEO w Polsce. Łącznie wypełniły ją 322 osoby, a analiza dostarczonych odpowiedzi pozwoliła na wyciągnięcie wielu ciekawych wniosków, którymi dzielimy się w poniższym opracowaniu. Zapraszamy do zapoznania się z raportem!

Ogólne:

  • Ankietę wypełniły łącznie 322 osoby. O odpowiedzi prosiliśmy specjalistów z branży SEO niezależnie od miejsca lub rodzaju zatrudnienia. Z tego względu odpowiedzi uwzględniają perspektywę specjalistów na różnych stanowiskach i o różnym doświadczeniu.
  • W przeważającej mierze w ankiecie wzięli udział juniorzyspecjaliściseniorzy i managerowie SEO, a także właściciele firm SEO. Z tego względu poszczególne pytania analizowaliśmy wyłącznie w odniesieniu do tych stanowisk, pomijając te, których przedstawiciele wypełnili ankietę mniej licznie (m.in. SEO Copywriterzy, Account Managerowie czy Content Managerowie).

Ankieta “Praca w branży SEO”

Ankieta składała się z 24 pytań w 4 kategoriach:

Pytania ogólne:

  • W jakim mieście pracujesz?
  • Pracujesz zdalnie czy na miejscu?
  • Wielkość firmy, w której pracujesz
  • Twoje stanowisko
  • Ile godzin dziennie pracujesz?
  • Pracuję w…
  • Jakie jest Twoje doświadczenie w branży SEO?
  • Jakie umiejętności posiadasz?
  • Jakich narzędzi używasz w codziennej pracyTwoje zadania w codziennej pracy

Wynagrodzenie:

  • Twoje wynagrodzenie (kwota netto) ze wszystkich źródeł łącznie
  • Czy jesteś zadowolony/a ze swojego obecnego wynagrodzenia? (1-10)
  • Na ile wyceniasz swoją godzinę pracy (kwota netto)?
  • O ile % Twoje wynagrodzenie wzrosło względem poprzedniego roku?
  • Czy otrzymujesz w pracy premię?
  • Forma współpracy z pracodawcą
  • Jaki % Twojego wynagrodzenia stanowi “etat”, jeśli wykonujesz dodatkowe zlecenia poza pracą (jaki % wynagrodzenia całkowitego stanowi Twoja praca główna)?

Warunki pracy:

  • Ile projektów obsługujesz w pracy jednocześnie?
  • Jak w skali od 1 do 10 jesteś zadowolony/a ze swojej obecnej pracy?
  • Jakie benefity oferuje Twój pracodawca?

Pytania dodatkowe:

  • Ile razy w ciągu ostatnich 5 lat zmieniałeś/aś pracę?
  • Czy planujesz zmienić pracę w najbliższym czasie?
  • Czy widzisz się w tym zawodzie za 10 lat?
  • Jak często dostajesz oferty pracy?

Miasta

W ankiecie zapytaliśmy o miasta, w których pracują ankietowani specjaliści. Z udzielonych odpowiedzi wynika, że znaczna większość, bo aż 28,6% z nich pracuje w Warszawie. Na drugim miejscu ex aequo znalazły się Wrocław i Kraków (12,7%), a na trzecim Poznań (10,9%).

  • Najwięcej Junior SEO specjalistów pracuje w Warszawie (20%) i Wrocławiu (20%), a także Krakowie (17,14%) oraz Poznaniu (11,43%).
  • Najwięcej SEO specjalistów pracuje w Warszawie (30,71%), Poznaniu i Wrocławiu (12,60%) oraz Krakowie (11,02%).
  • Najwięcej Senior SEO specjalistów pracuje w Warszawie (30%), Krakowie i Wrocławiu (12,5%) oraz Białymstoku i Lublinie (10%).
  • Najwięcej SEO Managerów pracuje w Warszawie (36,96%), Poznaniu (17,39%), Krakowie (13,04%) i Wrocławiu (15,22%).
  • Najwięcej właścicieli firm związanych z SEO pracuje w Warszawie (19,44%), Krakowie (16,67%) i Wrocławiu (13,89%).

Praca zdalna

Według raportu 2020 Benefits and Trends Survey praca zdalna jest obecnie jednym z najbardziej pożądanych benefitów na rynku pracy – możliwości pracy zdalnej oczekuje aż 89% pracowników. Sprawdziliśmy więc, ile wynosi odsetek osób pracujących zdalnie w branży SEO.

Według naszej ankiety aż 73,2% specjalistów pracuje stacjonarnie w biurze. Pozostałe 26,7% osób wybiera pracę zdalną: 14,6% ankietowanych pracuje zdalnie jedynie częściowo, podczas gdy 12,1% realizuje swoje obowiązki całkowicie zdalnie.

Jednocześnie, jak wynika z udzielonych odpowiedzi, elastyczne godziny pracy oferuje aż 65,2% pracodawców w branży SEO. Więcej na ten temat w sekcji dotyczącej benefitów.

Junior SEO Specialist:

  • 74,29% pracuje w biurze.
  • 14,29% pracuje zdalnie.
  • 11,43% pracuje częściowo zdalnie.

Specjalista SEO

  • 77,95% pracuje w biurze.
  • 14,96% pracuje częściowo zdalnie.
  • 7,09% pracuje zdalnie.

Senior SEO Specialist:

  • 80% pracuje w biurze.
  • 12,5% pracuje zdalnie.
  • 7.5% pracuje częściowo zdalnie.

SEO Manager:

  • 82,61% pracuje w biurze.
  • 13,04% pracuje częściowo zdalnie.
  • 4,35% pracuje zdalnie.

Wielkość firmy

Zapytaliśmy również, jaka jest wielkość firmy, w jakich pracują specjaliści. Wszystko po to, aby określić specyfikę pracy w branży SEO.

  • W przypadku pytania dotyczącego wielkości firmy, w której pracują specjaliści z branży SEO, odpowiedzi były stosunkowo wyrównane.
  • Zdecydowana większość, bo aż 20,2% specjalistów, pracuje w firmach powyżej 200 osób. Co ciekawe, z drugiej strony jedynie 9% osób pracuje w firmach, które liczą tylko nieco mniej, bo 100-200 pracowników.
  • 16,5% osób pracuje w firmach zatrudniających 20-50 osób.
  • Podobny odsetek, bo 15,6% specjalistów jest zatrudnionych w firmach z 50-100 pracownikami.
  • 12,1% ankietowanych pracuje z kolei w firmie zatrudniającej 10-20 osób.
  • 10,6% specjalistów pracuje w firmach zatrudniających 5-10 osób.
  • 9,3% pracuje w firmach zatrudniających do 5 osób.
  • Jedynie 6,2% ankietowanych pracuje samodzielnie.
  • W firmach powyżej 100 pracowników pracuje 30,1% ankietowanych. 69,9% specjalistów znalazło pracę w firmach zatrudniających poniżej 100 osób.

Stanowiska

Branża SEO jest niezwykle szeroka – oprócz kilku stopni kariery Specjalisty SEO, wyróżniamy także stanowiska, które obejmują osoby zajmujące się content marketingiem, copywritingiem, linkbuildingiem czy kontaktem z klientem. Kogo na rynku jest najwięcej?

  • 39,4% ankietowanych pracuje na stanowisku Specjalista SEO.
  • 14,3% osób to SEO Managerowie.
  • 12,4% specjalistów pracuje na stanowisku Senior SEO Specialist.
  • 11,2% ankietowanych to właściciele agencji SEO.
  • 10,9% osób zajmuje stanowisko Junior SEO Specialist.
  • 4% ankietowanych stanowią Content Managerowie.
  • 3,1% to Freelancerzy SEO.
  • 2,5% stanowią SEO copywriterzy.
  • 1,2% osób pracuje na stanowisku SEO Account Manager.
  • Jedynie 0,6% to specjaliści od linkbuildingu.

Czas pracy: Ile godzin dziennie pracujesz?

Sprawdziliśmy również, ile czasu specjaliści w branży SEO przeznaczają dziennie na pracę.

  • 55,4% specjalistów pracuje w wymiarze pełnoetatowym – 8 godzin dziennie.
  • 16,7% ankietowanych przeznacza na pracę nieco mniej niż standardowe 8 godzin i pracuje w ciągu dnia 6-8 godzin.
  • Niewiele mniej, bo 16% osób z branży SEO pracuje 8-10 godzin dziennie.
  • 10-12 godzin dziennie pracuje jedynie 5,4% ankietowanych.
  • 5,1% osób związanych z SEO pracuje poniżej 6 godzin w ciągu dnia.
  • 1,3% specjalistów pracuje ponad 12 godzin dziennie.

  • 60% pracuje 8 godzin dziennie (pełen etat).
  • 20% pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 8.57% pracuje 8-10 godzin dziennie.

Specjalista SEO

  • 70,87% pracuje 8 godzin dziennie (pełen etat).
  • 12,6% pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 9,45% pracuje 8-10 godzin dziennie.

Senior SEO Specialist

  • 55% pracuje 8 godzin dziennie (pełen etat).
  • 17,5% pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 12,5% pracuje 8-10 godzin dziennie.

SEO Manager

  • 43,48% pracuje 8 godzin dziennie (pełen etat).
  • 28,26% pracuje 8-10 godzin dziennie.
  • 17,39% pracuje 6-8 godzin dziennie.

Właściciel firmy SEO

  • 27,78% pracuje 8-10 godzin dziennie.
  • 25% pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 19,44% pracuje 8 godzin dziennie.

Liczba godzin pracy w zależności od stanowiska

W agencji SEO/SEM:

  • 61,74% osób pracuje 8 godzin dziennie.
  • 18,12% osób pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 12,08% osób pracuje 8-10 godzin dziennie.

In-house:

  • 60,32% osób pracuje 8 godzin dziennie.
  • 22,22% osób pracuje 6-8 godzin dziennie.
  • 7,94% osób pracuje 8-10 godzin dziennie.
  • Osoby pracujące in-house (po stronie klienta), które dodatkowo wykonują po godzinach zlecenia prywatne, są grupą, która pracuje najwięcej – 41,18% z nich pracuje 8-10 godzin dziennie, 17,35% 10-12 godzin dziennie, a 5,88% ponad 12 godzin dziennie.

Freelancer:

  • 37,04% pracuje poniżej 6 godzin dziennie.
  • 25,93% pracuje 8-10 godzin dziennie.
  • 14,81% pracuje 8 godzin dziennie.
  • 11,11% pracuje 10-12 godzin dziennie.

Freelancerzy stanowią najliczniejszą grupę wśród osób pracujących do 6 godzin.

Miejsce zatrudnienia

Gdzie znajdują zatrudnienie specjaliści z branży SEO? Zdecydowany prym wiodą agencje SEO/SEM, które zatrudniają 46,3% osób na rynku!

  • 46,3% osób z branży pracuje w agencji SEO/SEM.
  • 19,6% pracuje po stronie w klienta (dział in-house).
  • 10,6% pracuje w agencji SEO/SEM i prywatnie wykonuje dodatkowe zlecenia.
  • 8,4% pracuje jako freelancer.
  • 7,1% pracuje w domu mediowym.
  • 5,3% pracuje in-house i prywatnie wykonuje dodatkowe zlecenia.
  • 2,8% pracuje w domu mediowym i prywatnie wykonuje dodatkowe zlecenia.
  • 18,7% osób z branży SEO prywatnie wykonuje dodatkowe zlecenia po zakończeniu pracy etatowej.

Doświadczenie w branży SEO

SEO to branża, w której doświadczenie jest niezwykle istotne. Co prawda udział w szkoleniach czy konferencjach wyposaży Cię w wiedzę teoretyczną, jednak najwięcej przyniesie Ci praca na żywym organizmie. Ponadto w branży SEO doświadczenie przekłada się bezpośrednio na stanowisko – karierę specjalisty SEO zaczniesz od pozycji juniora. Kolejnym etapem jest specjalista (regular), a następnie senior.

Sprawdźmy, jak wygląda podział środowiska SEO ze względu na doświadczenie, jakim dysponują specjaliści.

  • 21,4% osób ma doświadczenie rzędu 3-5 lat.
  • 16,5% ankietowanych ma 2-3 lata doświadczenia.
  • 15,8% osób ma 1-2 lata doświadczenia.
  • 14% specjalistów ma 5-7 lat doświadczenia.
  • 9,9% ankietowanych ma 7-9 lat doświadczenia.
  • 9,9% osób ma powyżej 11 lat doświadczenia.
  • 6,5% osób ma mniej niż rok doświadczenia.
  • 5,9% specjalistów ma 9-11 lat doświadczenia.

Junior SEO Specialist

  • 34,29% ma mniej niż rok doświadczenia.
  • 31,43% ma 1-2 lata doświadczenia.
  • 22,86% ma 2-3 lata doświadczenia.

Juniorzy nie mają z reguły więcej niż 3 lat doświadczenia, chociaż ponad 65% zbiera je krócej niż 2 lata.

Specjalista SEO

  • 25,98% ma 2-3 lata doświadczenia.
  • 25,98% ma 3-5 lat doświadczenia.
  • 23,62% ma 1-2 lata doświadczenia.
  • 12,60% ma 5-7 lat doświadczenia.
  • 6,3% ma 7-9 lat doświadczenia.

Większość, bo niemal 52% specjalistów SEO ma doświadczenie od 2 do 5 lat.

Senior SEO Specialist

  • 42,5% ma 3-5 lat doświadczenia.
  • 20% ma 5-7 lat doświadczenia.
  • 12,5% ma 9-11 lat doświadczenia.
  • 10% ma 7-9 lat doświadczenia.
  • 10% ma powyżej 11 lat doświadczenia.

Seniorzy mają zazwyczaj nie mniej niż 3 lata doświadczenia w SEO.

SEO Manager

  • 23,91% ma 5-7 lat doświadczenia.
  • 21,74% ma 7-9 lat doświadczenia.
  • 19,57% ma ponad 11 lat doświadczenia.
  • 15,22% ma 3-5 lat doświadczenia.
  • 13,04% ma 9-11 lat doświadczenia.

Jak wynika z ankiety, aż 93,48% osób na stanowisku Manager SEO mają nie mniej niż 3 lata doświadczenia w branży, choć aż 78% może się pochwalić doświadczeniem na poziomie ponad 5 lat, a 54,35% powyżej 7 lat.

Właściciel firmy SEO

  • 41,67% osób ma powyżej 11 lat doświadczenia.
  • 16,67% ma 3-5 oraz 5-7 lat doświadczenia.
  • 13,89% ma 7-9 lat doświadczenia.
  • 8,33% ma 9-11 lat doświadczenia.

Wniosek: Przeważająca większość osób zakładających własne firmy SEO ma potężne doświadczenie sięgające ponad 11 lat w branży.

Umiejętności

Jakimi umiejętnościami dysponują osoby w branży SEO i jak wygląda to w podziale na poszczególne stanowiska? Sprawdźmy!

  • 80,4% – HTML
  • 74,2% – on-page SEO (zaawansowany)
  • 68,3% – Excel (podstawowy)
  • 68% – Google Analytics (podstawowy)
  • 66,1% – UX (podstawowy)
  • 65,2% – CSS
  • 63,4% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 61,5% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 60,6% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 59,3% – Content marketing (podstawowy)
  • 56,5% – on-page SEO (podstawowy)
  • 52,8% – Google Ads (podstawowy)
  • 52,8% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 48,8% –Excel (zaawansowany)
  • 47,8% – Content marketing (zaawansowany)
  • 29,8% – JavaScript
  • 29,5% – PHP
  • 21,7% – SQL
  • 18,6% – RegExp
  • 16,8% – Google Tag Manager (zaawansowany)
  • 15,5% – Google Ads (zaawansowany)
  • 8,7% – UX (zaawansowany)
  • 8,7% – Python
  • 4,3% – R

Umiejętności programowania (JavaScript, PHP, Python, R, SQL) wykazuje 44,72% osób w branży.

Umiejętności wskazane przez Junior SEO Specjalistów:

  • 80% – on-page SEO (podstawowy)
  • 77,14% – Excel (podstawowy)
  • 74,29% – HTML
  • 71,43% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 65,71% – Google Analytics (podstawowy)
  • 62,86% – UX (podstawowy)
  • 57,14% – CSS
  • 51,43% – on-page SEO (zaawansowany)
  • 48,57% – Content marketing (podstawowy)
  • 45,71% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 40% – JavaScript
  • 40% – Excel (zaawansowany)
  • 28,57% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 25,71% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 25,71% – Google Ads (podstawowy)
  • 22,86% – PHP
  • 20% – Content marketing (zaawansowany)
  • 20% – SQL
  • 11,43% – Google Ads (zaawansowany)
  • 11,43% – RegExp
  • 8,57% – Python
  • 5,71% – UX (zaawansowany)
  • 5,71% – R
  • 5,71% – Google Tag Manager (zaawansowany)

Umiejętności wskazane przez Specjalistów SEO:

  • 85,04% – HTML
  • 79,53% – on-page SEO (zaawansowany)
  • 72,44% – Google Analytics (podstawowy)
  • 71,65% – Excel (podstawowy)
  • 63,78% – UX (podstawowy)
  • 63,78% – Content marketing (podstawowy)
  • 62,2% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 61,42% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 61,42% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 56,69% – On-page SEO (podstawowy)
  • 48,82% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 48,03% – Content marketing (zaawansowany)
  • 44,88% – Google Ads (podstawowy)
  • 44,09% – Excel (zaawansowany)
  • 24,41% – CSS
  • 24,41% – JavaScript
  • 23,62% – PHP
  • 18,11% – SQL
  • 17,32% – Google Tag Manager (zaawansowany)
  • 14,96% – RegExp
  • 11,81% – Google Ads (zaawansowany)
  • 4,72% – Python
  • 4,72% – UX (zaawansowany)
  • 3,15% – R

Umiejętności wskazane przez Senior SEO Specjalistów:

  • 90% – on-page SEO (zaawansowany)
  • 87,5% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 85% – HTML
  • 85% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 75% – UX (podstawowy)
  • 72,5% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 70% – CSS
  • 62,5% – Content marketing (zaawansowany)
  • 57,5% – Excel (zaawansowany)
  • 55% – Google Ads (podstawowy)
  • 55% – Excel (podstawowy)
  • 50% – Content marketing (podstawowy)
  • 50% – Google Analytics (podstawowy)
  • 40% – On-page SEO (podstawowy)
  • 37,5% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 35% – JavaScript
  • 32,5% – PHP
  • 17,5% – Google Ads (zaawansowany)
  • 7,5% – UX (zaawansowany)
  • 20% – SQL
  • 20% – RegExp
  • 15% – Python
  • 10% – Google Tag Manager (zaawansowany)
  • 2% – R

Umiejętności wskazane przez Managerów SEO:

  • 93,48% – On-page SEO (zaawansowany)
  • 89,13% – HTML
  • 82,61% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 80,43% – CSS
  • 76,09% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 76,09% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 71,74% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 71,74% – UX (podstawowy)
  • 69,57% – Content marketing (podstawowy)
  • 69,57%  – Excel (podstawowy)
  • 65,22% – Google Ads (podstawowy)
  • 63,04% – Google Analytics (podstawowy)
  • 56,52% – On-page SEO (podstawowy)
  • 56,52% – Excel (zaawansowany)
  • 52,17% – Content marketing (zaawansowany)
  • 52,17% – PHP
  • 43,48% – JavaScript
  • 41,3% – SQL
  • 36,96% – RegExp
  • 26,09% – Google Tag Manager (zaawansowany)
  • 17,39% – UX (zaawansowany)
  • 17,39% – Python
  • 15,22% – Google Ads (zaawansowany)
  • 10,87% – R

Umiejętności wskazane przez właścicieli firm SEO:

  • 88,57% – HTML
  • 85,71% – On-page SEO (zaawansowany)
  • 82,86% – Google Analytics (podstawowy)
  • 77,14% – UX (podstawowy)
  • 74,29% – Linkbuilding (zaawansowany)
  • 74,29% – CSS
  • 71,43% – Google Tag Manager (podstawowy)
  • 68,57% – Content marketing (podstawowy)
  • 65,71% – Linkbuilding (podstawowy)
  • 62,86% – Excel (podstawowy)
  • 62,86% – Excel (zaawansowany)
  • 60% – on-page SEO (podstawowy)
  • 45,71% – Content marketing (zaawansowany)
  • 45,71% – Google Analytics (zaawansowany)
  • 42,86% – PHP
  • 34,29% – JavaScript
  • 28,57% – Google Ads (podstawowy)
  • 28,57% – Google Ads (zaawansowany)
  • 28,57% – SQL
  • 25,71% – RegExp
  • 22,86% – Google Tag Manager (zaawansowany)
  • 14,29% – UX (zaawansowany)
  • 8,57% – Python

Zadania w codziennej pracy

Umiejętności umiejętnościami, ale jak wygląda codzienna praca w branży SEO? To zagadnienie również zbadaliśmy w rozbiciu na różne typy stanowisk. Najpierw przyjrzyjmy się jednak, jakie są najpopularniejsze zadania w codziennej pracy wśród wszystkich ankietowanych.

  • 83,2% – analiza słów kluczowych
  • 74,8% – tworzenie audytów SEO
  • 68% – kontakt z programistami wdrażającymi zmiany
  • 66,5% – przygotowanie raportów z prac
  • 64,9% – tworzenie strategii kampanii
  • 53,1% – kontakt z klientem
  • 53,7% – wdrażanie zmian audytowych
  • 49,7% – marketing firmy, w której pracuję (np. prowadzę bloga)
  • 49,7% – pozyskiwanie odnośników (tylko zlecam)
  • 48,8% – nadzór nad copywriterami
  • 47,5% – tworzenie zaleceń redakcyjnych
  • 45,7% – prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • 37,3% – tworzenie ofert dla klientów
  • 34,5% – zarządzanie zespołem
  • 32,3% – pozyskiwanie odnośników (prowadzę cały proces)
  • 28,9% – tworzenie zaplecza
  • 22,7% – prowadzenie szkoleń dla klientów
  • 19,3% – pisanie tekstów SEO

Sprawdź, jak zaoszczędzić czas na raportowaniu prac.

Zadania Junior SEO Specjalistów:

  • 85,71% – analiza słów kluczowych
  • 80% – tworzenie audytów SEO
  • 60% – wdrażanie zmian audytowych
  • 60% – przygotowywanie raportów z prac
  • 54,29% – kontakt z klientem
  • 42, 86% – pozyskiwanie odnośników (tylko zlecam)
  • 42,86% – marketing firmy, w której pracuję (np. prowadzenie bloga)
  • 42,86% – tworzenie zaleceń redakcyjnych
  • 40% – pisanie tekstów SEO
  • 34,29% – nadzór na copywriterami
  • 31,43% – tworzenie ofert dla klientów
  • 31,43% – tworzenie zaplecza SEO
  • 31,14% – pozyskiwanie odnośników (prowadzę cały proces)
  • 34,29% – tworzenie strategii kampanii
  • 54,29% – kontakt z programistami wdrażającymi zmiany
  • 14,29% – prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • 8,57% – prowadzenie szkoleń dla klientów
  • 5,71% – zarządzanie zespołem

Zadania Specjalistów SEO

  • 90,55% – analiza słów kluczowych
  • 81,89% – tworzenie audytów SEO
  • 76,38% – przygotowywanie raportów z prac
  • 75,59% – kontakt z programistami wdrażającymi zmiany
  • 66,14% – tworzenie strategii kampanii
  • 62,99% – wdrażanie zmian audytowych
  • 51,18% – tworzenie zaleceń redakcyjnych
  • 48,82% – nadzór na copywriterami
  • 47,24% – pozyskiwanie odnośników (tylko zlecam)
  • 47,24% – marketing firmy, w której pracuję (np. prowadzenie bloga)
  • 44,88% – kontakt z klientem
  • 44,88% – prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • 33,07% – pozyskiwanie odnośników (prowadzę cały proces)
  • 26,77% – tworzenie zaplecza SEO
  • 25,98% – tworzenie ofert dla klientów
  • 17,32% – pisanie tekstów SEO
  • 12,6% – prowadzenie szkoleń dla klientów
  • 11,02% – zarządzanie zespołem

Zadania Senior SEO Specjalistów

  • 87,5% – tworzenie audytów SEO
  • 87,5% – kontakt z programistami wdrażającymi zmiany
  • 85% – analiza słów kluczowych
  • 75% – przygotowywanie raportów z prac
  • 67,5% – tworzenie strategii kampanii
  • 62,5% – tworzenie zaleceń redakcyjnych
  • 60% – pozyskiwanie odnośników (tylko zlecam)
  • 57,5% – kontakt z klientem
  • 55% – prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • 52,5% – wdrażanie zmian audytowych
  • 50% – nadzór na copywriterami
  • 45% – marketing firmy, w której pracuję (np. prowadzenie bloga)
  • 40% – tworzenie zaplecza SEO
  • 37,5% – pozyskiwanie odnośników (prowadzę cały proces)
  • 35% – tworzenie ofert dla klientów
  • 35% – zarządzanie zespołem
  • 22,5% – prowadzenie szkoleń dla klientów
  • 2,5% – pisanie tekstów SEO

Zadania Managerów SEO:

  • 91,3% – zarządzanie zespołem
  • 80,43% – analiza słów kluczowych
  • 80,43% – tworzenie strategii kampanii
  • 78,26% – przygotowywanie raportów z prac
  • 78,26% – prowadzenie szkoleń wewnętrznych
  • 76,09% – tworzenie audytów SEO
  • 76,09% – kontakt z programistami wdrażającymi zmiany
  • 71,74% – pozyskiwanie odnośników (tylko zlecam)
  • 60,87% – nadzór na copywriterami
  • 54,35% – kontakt z klientem
  • 52,17% – wdrażanie zmian audytowych
  • 50% – tworzenie ofert dla klientów
  • 45,65% – prowadzenie szkoleń dla klientów
  • 43,48% – tworzenie zaleceń redakcyjnych
  • 39,13% – marketing firmy, w której pracuję (np. prowadzenie bloga)
  • 26,09% – tworzenie zaplecza SEO
  • 23,91% – pozyskiwanie odnośników (prowadzę cały proces)
  • 2,17% – pisanie tekstów SEO

Narzędzia

Praca w SEO nie byłaby tak efektywna bez narzędzi, którymi specjaliści posługują się na co dzień. Dostępna jest pełna gama narzędzi wspierających analizę widoczności, research słów kluczowych czy monitorowanie efektów prowadzonych kampanii. Które z nich są najczęściej wykorzystywane w Polsce?

  • 94,4% – Google Search Console
  • 92,2% – Google Analytics
  • 87,6% – Excel
  • 81,7% – Senuto
  • 81,7% – Narzędzia Google (Page Speed itd.)
  • 76,7% – Ahrefs
  • 74,8% – Screaming Frog
  • 56,8% – Google Keyword Planner
  • 53,1% – Google Data Studio
  • 49,1% – AnswerThePublic
  • 43,8% – Google Tag Manager
  • 42,5% – SurferSEO
  • 41,9% – Majestic SEO
  • 37,3% – Semstorm
  • 32% – własne oprogramowanie
  • 21,7% – Clusteric
  • 21,1% – Semrush
  • 17,1% – Sitebulb
  • 16,8% – Brand24
  • 11,5% – Scrapebox
  • 10,2% – DeepCrawl
  • 9,9% – SEO Power Suite
  • 8,4% – Search Metrics
  • 1,6% – JetOctopus

Zarobki

W sierpniu 2018 roku na blogu Silesia SEM ukazały się wyniki ankiety dotyczącej zarobków specjalistów SEO w Polsce. Inaczej niż w naszej ankiecie, pytanie o zarobki w badaniu Silesia SEM dotyczyło jednak wyłącznie podstawy, bez dodatkowych dochodów z innych źródeł. W poniższym zestawieniu dla porównania podamy jednak również te dane.

Dodatkowo dla porównania podajemy również zarobki w agencjach Bluerank (dane na rok 2019) oraz Verseo (dane na rok 2020), które upubliczniły swoje widełki dla poszczególnych stanowisk.

  • 21,4% – 3-4 tys. zł netto
  • 17,4% – 4-5 tys. zł netto
  • 11,5% – 5-6 tys. zł netto
  • 10,2% – 2-3 tys. zł netto
  • 6,5% – 6-7 tys. zł netto
  • 5,3% – 7-8 tys. zł netto
  • 5,6% – 8-9 tys. zł netto
  • 5% – 10-12 tys. zł netto
  • 5% – powyżej 20 tys. zł netto
  • 3,7% – 9-10 tys. zł netto
  • 2,2% – 1-2 tys. zł netto
  • 2,2% – 12-14 tys. zł netto
  • 2,2% – 14-16 tys. zł netto
  • 1,2% – 16-18 tys. zł netto
  • 0,6% – 18-20 tys. zł netto

Zarobki Junior SEO Specjalistów:

  • 34,39% – 3-4 tys. zł
  • 34,29% – 2-3 tys. zł
  • 11,43% – 1-2 tys. zł
  • 11,43% – 4-5 tys. zł
  • 5,71% – 5-6 tys. zł
  • 2,86% – 8-9 tys. zł

Mediana*: 3500 zł netto

Mediana wg badania Silesia SEM: 2250 zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 14,07%

Zarobki w Bluerank: 4 420 – 5 855 zł netto (B2B)

Zarobki w Verseo: 2500 – 4500 zł netto (B2B)

Zarobki Specjalistów SEO:

  • 33,86% – 3-4 tys. zł
  • 25,98% – 4-5 tys. zł
  • 10,24% – 5-6 tys. zł
  • 8,66% – 6-7 tys. zł
  • 7,87% – 2-3 tys. zł
  • 5,51% – 7-8 tys. zł
  • 3,15% – 10-12 tys. zł
  • 1,57% – 9-10 tys. zł
  • 0,79% – 1-2 tys. zł
  • 0,79% – 12-14 tys. zł
  • 0,79% – 8-9 tys. zł
  • 0,79% – powyżej 20 tys. zł

Mediana*: 4,5 tys. zł netto

Mediana wg badania Silesia SEM: 3250 zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 15,19%

Zarobki specjalistów SEO w Bluerank: 5 855 – 8 125 netto (B2B)

Zarobki specjalistów SEO w Verseo: 3 500 – 6 500 zł netto (B2B)

Zarobki Senior SEO Specjalistów:

  • 25% – 5-6 tys. zł
  • 22,5% – 4-5 tys. zł
  • 12,5% – 8-9 tys. zł
  • 5% – 9-10 tys. zł
  • 5% – 7-8 tys. zł
  • 5% – 6-7 tys. zł
  • 5% – powyżej 20 tys. zł

Mediana*: 5,5 tys. zł netto

Mediana wg badania Silesia SEM: 4500 zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 13,56%

Zarobki w Bluerank: 8 125 – 10 635 zł netto (B2B)

Zarobki w Verseo: 5500 – 10 500 zł netto (B2B)

Zarobki Managerów SEO:

  • 15,22% – 8-9 tys. zł
  • 10,87% – 5-6 tys. zł
  • 10,87% – 7-8 tys. zł
  • 10,87% – powyżej 20 tys. zł
  • 8,7% – 10-12 tys. zł
  • 8,7% – 9-10 tys. zł
  • 8,7% – 4-5 tys. zł
  • 6,52% – 12-14 tys. zł
  • 6,52% – 3-4 tys. zł
  • 6,52% – 6-7 tys. zł
  • 4,35% – 14-16 tys. zł
  • 2,17% – 2-3 tys. zł

Mediana*: 8500 zł netto

Mediana wg badania Silesia SEM: 6500 zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 13,97%

Zarobki w Bluerank: 10 635 – 15 530 zł netto (B2B)

Zarobki właścicieli firm SEO:

  • 16,67% – powyżej 20 tys. zł
  • 11,11% – 5-6 tys. zł
  • 8,33% – 6-7 tys. Zł
  • 8,33% – 9-10 tys. zł
  • 5,56% – 8-9 tys. zł
  • 2,78% – 4-5 tys. zł
  • 2,78% – 7-8 tys. zł

Mediana*: 11 tys zł. Netto

Mediana wg badania Silesia SEM: 10 000 zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 20%

Zarobki specjalistów SEO w podziale na miasta:

Ranking miast według mediany zarobków wśród Specjalistów SEO:

  1. Warszawa: 5500 zł netto
  2. Poznań: 4500 zł netto
  3. Kraków: 4000 zł netto
  4. Wrocław: 3500 zł netto

Zarobki SEO Specjalistów w Warszawie:

  • 23,08% – 3-4 tys. zł
  • 20,51% – 4-5 tys. zł
  • 17,95% – 5-6 tys. zł
  • 15,38% – 6-7 tys. zł
  • 7,69% – 7-8 tys. zł
  • 7,69% – 10-12 tys. zł
  • 2,56% – 1-2 tys. zł
  • 2,56% – 2-3 tys. zł
  • 2,56% – powyżej 20 tys. zł

Mediana*: 5500 zł netto

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 12,3%

Zarobki SEO Specjalistów we Wrocławiu:

  • 56,25% – 3-4 tys. zł
  • 31,25% – 4-5 tys. zł
  • 6,25% – 5-6 tys. zł
  • 6,25% – 7-8 tys. Zł

Mediana*: 3500 zł netto

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 17,81%

Zarobki SEO Specjalistów w Poznaniu:

  • 37,50% – 3-4 tys. zł
  • 31,25% – 4-5 tys. zł
  • 18,75% – 5-6 tys. zł
  • 6,25% – 2-3 tys. zł
  • 6,25% – 7-8 tys. Zł

Mediana*: 4500 tys. zł

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 19,53%

Zarobki SEO Specjalistów w Krakowie:

  • 50% – 3-4 tys. zł
  • 28,57% – 4-5 tys. Zł
  • 14,29% – 9-10 tys. zł
  • 7,14% – 6-7 tys. Zł

Mediana*: 4000 zł netto

Zadeklarowany wzrost w ciągu roku średnio o: 27,32%

* Medianę obliczyliśmy, typując średnie kwoty z poszczególnych przedziałów, np. w przypadku zakresu 3-4 tys., przyjęliśmy kwotę 3,5 tys. W przypadku przedziału powyżej 20 tys. przyjęliśmy kwotę 25 tys. złotych.

Zadowolenie z wynagrodzenia (skala 1-10)

  • 20,1% – 7
  • 14,4% – 8
  • 15% – 5
  • 13,5% – 6
  • 10,3% – 3
  • 7,8% – 4
  • 6,3% – 1
  • 5% – 10
  • 4,4% – 9
  • 3,1% – 2

  • Najmniej zadowoleni ze swojego wynagrodzenia są specjaliści w domach mediowych – na skali 1-10 swoje zadowolenie na poziomie poniżej 5 oceniło 17,75% badanych. Wśród tych, którzy pracują w domu mediowym i wykonują dodatkowe zlecenia, poniżej 5 swoje zadowolenie z wynagrodzenia oceniło 16,66% specjalistów.
  • 31,27% freelancerów ocenia swoje zadowolenie z wynagrodzenia na poziomie 8-10. Aż 13,79% z nich dało ocenę 10.
  • 31,46% specjalistów pracujących w agencjach SEO/SEM oraz wykonujących dodatkowe zlecenia ocenia swój poziom zadowolenia z wynagrodzenia na 8-10. Jedynie 4,23% z nich dało ocenę 9, a 4,69% – 10.
  • 31,77% ekspertów SEO pracujących w domach mediowych ocenia swoje zadowolenie z wynagrodzenia na poziomie 8-10.
  • 33,29% specjalistów zatrudnionych w agencjach SEO/SEM ocenia swój poziom zadowolenia z zarobków na 8-10. 1,07% z nich przyznało ocenę 9, a 8,35% – 10.
  • 42,2% specjalistów pracujących in-house (po stronie klienta) ocenia swoje zadowolenie z wynagrodzenia na poziomie 8-10.
  • Najbardziej zadowoleni ze swoich zarobków są specjaliści pracujący in-house (po stronie klienta) i wykonujący dodatkowe zlecenia. 43,45% z nich ocenia swoje zadowolenie z wynagrodzenia na poziomie 8-10. Aż 17,24% z nich oceniło swoje zadowolenie na 10.

Na ile wyceniasz godzinę swojej pracy (netto)?

Poprosiliśmy też o udzielenie informacji na temat tego, na ile ankietowani wyceniają godzinę swojej pracy. Najpierw przedstawimy dane dla całej branży SEO w Polsce. Niżej znajdziesz informacje na temat wyceny godziny pracy dla poszczególnych stanowisk.

  • 22,1% – 50-70 zł
  • 17,3% – 30-50 zł
  • 12,8% – 90-100 zł
  • 11,5% – 150-200 zł
  • 11,2% – 70-90 zł
  • 7,4% – 110-130 zł
  • 7,4% – 130-150 zł
  • 4,5% – 200-250 zł
  • 3,5% – powyżej 300 zł
  • 2,2% – 250-300 zł

63,5% ankietowanych wycenia godzinę swojej pracy do 100 zł netto.

36,5% osób wycenia godzinę swojej pracy na ponad 100 zł netto.

Junior SEO Specialist:

  • 50% – 30-50 zł
  • 26,47% – 50-70 zł
  • 11,76% – 70-90 zł
  • 5,88% – 110-130 zł
  • 2,94% – 90-110 zł
  • 2,94% – 200-250 zł

50% juniorów wycenia swoją pracę na 30-50 zł netto/h. Druga połowa osób na tym stanowisku wycenia godzinę swojej pracy na ponad 50 zł netto, w tym 11,76% na ponad 100 zł netto.

Specjalista SEO:

  • 26,23% – 50-70 zł
  • 21,31% – 30-50 zł
  • 15,57% – 90-110 zł
  • 10,66% – 150-200 zł
  • 9,02% – 70-90 zł
  • 7,38% – 130-150 zł
  • 4,1% – 110-130 zł
  • 3,28% – 200-250 zł
  • 1,64% – 250-300 zł
  • 0,82% – powyżej 300 zł

47,54% Specjalistów SEO wycenia godzinę swojej pracy do 70 zł netto. 52,46% wycenia ją na ponad 70 zł netto, przy czym 27,8% na ponad 110 zł netto i 16,4% na ponad 150 zł netto.

Senior SEO Specialist:

  • 21,05% – 50-70 zł
  • 15,79% – 110-130 zł
  • 15,79% – 70-90 zł
  • 13,16% – 90-110 zł
  • 10,53% – 150-200 zł
  • 7,89% – 30-50 zł
  • 5,26% – 130-150 zł
  • 5,26% – powyżej 300 zł
  • 2,63% – 200-250 zł
  • 2,63% – 250-300 zł

50% Senior SEO Specjalistów wycenia godzinę swojej pracy do 110 zł netto. Pozostałe 50% ankietowanych seniorów wycenia ją na ponad 110 zł netto, w tym 10,52% na ponad 200 zł netto.

Manager SEO:

  • 20% – 150-200 zł
  • 15,56% – 50-70 zł
  • 13,33% – 90-110 zł
  • 11,11% – 110-130 zł
  • 11,11% – 130-150 zł
  • 11,11% – 70-90 zł
  • 6,67% – 200-250 zł
  • 6,67% – powyżej 300 zł
  • 2,22% – 250-300 zł
  • 2,22% – 30-50 zł

Managerowie SEO wyceniają swoją pracę najwyżej spośród wszystkich specjalistów ujętych w zestawieniu – 20% z nich wycenia godzinę swojej pracy na 150-200 zł netto, a 15,56% wycenia ją powyżej 200 zł netto.

Wzrost wynagrodzenia względem poprzedniego roku

Wiemy już, ile zarabia się w branży SEO w Polsce i jakie są wyceny stawek godzinowych. Sprawdźmy więc, jaka jest dynamika wzrostu wynagrodzeń w porównaniu rok do roku.

  • 32,9% osób deklaruje, że ich wynagrodzenie nie wzrosło.
  • 11,8% ankietowanych dostało podwyżkę o 5-10%.
  • 11,5% specjalistów zarabia więcej o 15-20%.
  • 9,6% osób zwiększyło swoje wynagrodzenie o 10-15%
  • 7,5% osób zarabia 20-25% więcej.
  • 7,1% ankietowanych zarabia więcej o 5%.
  • 6,2% specjalistów zarabia 50% więcej.
  • 5% osób deklaruje wzrost wynagrodzenia o 25-30%
  • 3,4% zarabia obecnie 30-35% więcej.
  • 2,2% ankietowanych zarabia więcej o 35-40%.
  • 1,9% osób zwiększyło swoje zarobki o 45-50%.
  • 0,9% specjalistów deklaruje, że ich wynagrodzenie wzrosło 40-45%.

Premia

Część agencji przyjmuje model wynagrodzenia z uwzględnieniem dodatkowych premii. Sprawdziliśmy, jaka część osób zatrudnionych w branży SEO otrzymuje premie.

  • 64,5% osób pracujących w branży SEO nie otrzymuje żadnej premii.
  • 35,5% – specjalistów na rynku otrzymuje w pracy premie.

Premia ze względu na miejsce pracy

  • Agencja SEO/SEM:
    • 59,59% – nie
    • 40,41% – tak
  • Agencja SEO/SEM + wykonuje dodatkowe zlecenia:
    • 70,59% – nie
    • 29,41% – tak
  • Dom mediowy:
    • 60,87% – nie
    • 39,13% – tak
  • Dom mediowy + wykonuje dodatkowe zlecenia:
    • 44,44% – nie
    • 55,56% – tak
  • Inhouse (po stronie klienta):
    • 59,68% – nie
    • 40,32% – tak
  • In-house + wykonuje dodatkowe zlecenia:
    • 94,12% – nie
    • 5,88% – tak
  • Freelancer:
    • 85,19% – nie
    • 14,81% – tak

Premia ze względu na stanowisko

Junior SEO Specialist

  • 71,43% – nie
  • 28,57% – tak

SEO Specialist

  • 56% – nie
  • 44% – tak

Senior SEO Specialist

  • 62,5% – nie
  • 37,5% – tak

Manager SEO

  • 60,87% – nie
  • 39,13% – tak

Benefity oferowane przez pracodawców

Premie otrzymuje 64,5% ankietowanych. Oprócz pieniężnej formy motywacji pracowników, pracodawcy chętnie korzystają z różnego rodzaju benefitów. Sprawdziliśmy, które z nich są najbardziej powszechne w branży SEO.

  • 65,2% – elastyczne godziny pracy
  • 49,4% – wyjścia integracyjne
  • 47,5% – karnet na siłownię
  • 47,2% – budżet na szkolenia i wyjazdy na konferencje
  • 46% – prywatna opieka medyczna
  • 35,7% – wyjazdy integracyjne
  • 35,1% – darmowe napoje i przekąski
  • 24,5% – lekcje języka obcego
  • 18,6% – gaming room

Umowa / forma współpracy z pracodawcą

Jakie formy współpracy z pracodawcą są najbardziej popularne w branży SEO?

  • 52,5% – umowa o pracę
  • 35,5% – B2B (faktura)
  • 8,2% – umowa zlecenie
  • 3,8% – umowa o dzieło

Forma współpracy a stanowisko

Junior SEO Specialist

  • 51,43% – umowa o pracę
  • 25,71% – umowa zlecenie
  • 17,14% – B2B (faktura)

SEO Specialist

  • 68,5% – umowa o pracę
  • 22,05% – B2B (faktura)
  • 8,66% – umowa zlecenie

Senior SEO Specialist

  • 72,5% – umowa o pracę
  • 20% – B2B (faktura)
  • 7,50% – umowa o dzieło

SEO Manager

  • 60,87% – B2B (faktura)
  • 34,78% – umowa o pracę
  • 4,35% – umowa zlecenie

Forma współpracy a miejsce zatrudnienia

Agencja SEO/SEM:

  • 58,62% – umowa o pracę
  • 28,97% – B2B
  • 9,66% – umowa zlecenie
  • 2,76% – umowa o dzieło

Dom mediowy:

  • 86,96%  – umowa o pracę
  • 8,7% – B2B
  • 4,35% – umowa zlecenie

In-house (po stronie klienta):

  • 65,08% – umowa o pracę
  • 26,98% – B2B
  • 6,35% – umowa zlecenie
  • 1,59%  – umowa o dzieło

Wynagrodzenie z etatu

Specjaliści w branży SEO oprócz pracy etatowej często podejmują się dodatkowych zleceń. Zapytaliśmy więc, jaki procent wynagrodzenia ankietowanych stanowi ich praca główna (“etat”).

  • 48,1% – 100% to etat
  • 15,3% – 90%
  • 11,9% – 80%
  • 7,8% – 70%
  • 6,7% – 50%
  • 3,7% – 60%
  • 2,6% – 40%
  • 2,2% – 10%
  • 1,5% – 30%

Liczba obsługiwanych projektów

Praca w agencji SEO/SEM czy domu mediowym wiąże się z obsługiwaniem kilku lub kilkunastu projektów na raz. Zapytaliśmy specjalistów, nad iloma projektami pracują zwykle jednocześnie.

  • 28,9% – powyżej 15 projektów
  • 10,2% – 9-11 projektów
  • 9,9% – 3 projekty
  • 9,9% – 5-7 projektów
  • 8,7% – 5 projektów
  • 6,5% – 2 projekty
  • 6,2% – 7-9 projektów
  • 6,2% – 4 projekty
  • 5,9% – 1 projekt
  • 3,7% – 11-13 projektów
  • 3,7% – 13-15 projektów

Poziom zadowolenia z obecnej pracy

Wysokość wynagrodzenia, premie i zakres obowiązków to tylko kilka z elementów, które wpływają na poziom satysfakcji z pracy. Jak swoje zadowolenie z obecnej pracy oceniają specjaliści w branży SEO? Poprosiliśmy o odpowiedź w skali 1-10.

  • 2,8% osób ocenia swoje zadowolenie na poziomie 1.
  • 1,6% ankietowanych jest zadowolonych na dwójkę.
  • 6,5% specjalistów ocenia zadowolenie z pracy na 3.
  • 3,4% osób ocenia poziom swojego zadowolenia z obecnej pracy na 4.
  • 8,1% ankietowanych ocenia swoje zadowolenie w połowi skali – na 5.
  • 14,6% osób w branży SEO ocenia swój poziom zadowolenia z pracy na 6.
  • 22% – najwięcej osób ocenia swój poziom zadowolenia z pracy na 7.
  • 19,9% osób ocenia swoje zadowolenie z pracy na 8.
  • 12,1% ankietowanych wyraża zadowolenie z pracy na poziomie 9.
  • 9% specjalistów jest maksymalnie zadowolonych ze swojej pracy (10).
  • Najbardziej zadowoleni ze swojej pracy są właściciele firm SEO – 39,22% z nich swój poziom zadowolenia ocenia na 10. Na drugim miejscu są Content Managerowie – 21,59%.
  • Najmniej zadowoleni ze swojej obecnej pracy są SEO Copywriterzy – 31,58% z nich ocenia swój poziom zadowolenia na 3, zaś 10,53% na 4.
  • Najniżej swój poziom zadowolenia z pracy oceniają pracownicy domów mediowych – 9,16% oceniło go na 3, kolejne 9,16% na 4.
  • Najwyżej swój poziom zadowolenia z pracy oceniają freelancerzy – maksymalną ocenę 10 przyznało 25,13% ekspertów, zaś 9 – 22,61%. Na drugim miejscu są specjaliści pracujący in-house oraz wykonujący dodatkowe zlecenia: 10 dało 16,29%, zaś 9 – 29,27%. Podium zamykają pracownicy agencji SEO/SEM, którzy swój poziom zadowolenia z pracy w 16,55% oceniają na 10, a w 11,38% na 9.

Zmiana pracy w ciągu ostatnich 5 lat

Byliśmy ciekawi, jak często specjaliści na rynku SEO zmieniają miejsce miejsce pracy. Zapytaliśmy więc, ile razy zmieniali pracę w ciągu ostatnich 5 lat. Oto wnioski:

  • 30,1% – osób zmieniło pracę 1 raz.
  • 28,3% – nie zmieniało pracy.
  • 18,9% – specjalistów zmieniło pracę 2 razy.
  • 15,2% – osób z branży zmieniło pracę 3 razy.
  • 4% – osób zmieniło pracę 4 razy.
  • 2,2% – specjalistów zmieniło pracę więcej niż 5 razy.
  • 1,2% – ankietowanych zmieniło pracę 5 razy.
  • W branży SEO zmienia się pracę średnio 2 razy w ciągu 5 lat.
  • Junior SEO Specialist zmienia pracę średnio: 2,2 razy w ciągu 5 lat.
  • SEO Specialist zmienia pracę średnio 2 razy w ciągu 5 lat.
  • Senior SEO Specialist zmienia pracę średnio 1,9 razy w ciągu 5 lat.
  • Manager SEO zmienia pracę średnio 1,8 razy w ciągu 5 lat.

Zmiana pracy w najbliższym czasie

W związku z tym, że pracę w SEO zmienia się średnio 2 razy w ciągu 5 lat, zapytaliśmy, czy ankietowani mają zamiar zmienić pracodawcę w najbliższym czasie.

  • 50,8% – zależy od oferty
  • 30,8% – nie
  • 18,4% – tak

Junior SEO Specialist:

  • 48,57% – zależy od oferty
  • 37,14% – nie
  • 14,29% – tak

SEO Specialist:

  • 55,91% – zależy od oferty
  • 22,05% – nie
  • 22,05% – tak

Senior SEO Specialist:

  • 60% – zależy od oferty
  • 20% – tak
  • 20% – nie

SEO Manager:

  • 58,7% – zależy od oferty
  • 21,74% – nie
  • 19,57% – tak

Perspektywa pracy – czy widzisz się w tym zawodzie za 10 lat?

SEO to branża dynamiczna – wpływają na to ciągłe aktualizacje algorytmów i zmiany wprowadzane przez Google w wynikach wyszukiwania. Nie bez znaczenia są też zarobki specjalistów SEO. Zapytaliśmy więc specjalistów z branży SEO, czy widzą się w swoim zawodzie za 10 lat.

  • 50,9% – tak
  • 39,4% – zależy od sytuacji w Google
  • 9,7% – nie

Jak często dostajesz oferty pracy?

Skoro pracę w SEO zmienia się średnio 2 razy w ciągu 5 lat, a aż 50,8% specjalistów uzależnia swoją decyzję zmiany pracodawcy od oferty, to jak często osoby w SEO otrzymują propozycje pracy? O to też zapytaliśmy!

  • 31,1% – kilka razy w roku
  • 28,6% – raz w miesiącu
  • 21,7% – nie dostaję
  • 15,5% – raz w tygodniu
  • 3,1% – raz w roku

Junior SEO Specjaliści

  • 40% Junior SEO Specjalistów, którzy planują zmienić pracę w najbliższym czasie, w ogóle nie dostaje ofert pracy.
  • 48,57% Junior SEO Specjalistów w ogóle nie dostaje ofert pracy.
  • 25,71% Junior SEO Specjalistów dostaje ofertę pracy kilka razy w roku.
  • 20% Junior SEO Specjalistów dostaje ofertę pracy raz w miesiącu.

Specjaliści SEO

  • 32,14% Specjalistów SEO, którzy planują zmienić pracę w najbliższym czasie, dostaje oferty pracy jedynie kilka razy do roku.
  • 18% Specjalistów SEO nie dostaje ofert pracy.
  • 29,13% Specjalistów SEO dostaje oferty pracy jedynie kilka razy do roku.
  • 31,5% Specjalistów SEO otrzymuje oferty pracy raz w miesiącu.
  • 17,32% Specjalistów SEO otrzymuje oferty pracy raz w tygodniu.

Senior SEO Specjaliści

  • 37,5% seniorów dostaje ofertę kilka razy w roku.
  • 30% Senior SEO Specjalistów dostaje ofertę raz w tygodniu.

SEO Manager

  • 36,96% SEO Managerów dostaje oferty pracy raz w miesiącu.
  • 34,78% otrzymuje oferty kilka razy w roku.
  • 15,22% dostaje ofertę raz w tygodniu.

Podsumowanie

Praca w branży SEO ma różne oblicza – inaczej wygląda jej specyfika w domu mediowym, agencji SEO/SEM czy po stronie klienta w dziale in-house. Podobnie jest w przypadku stanowisk – umiejętności Senior SEO Specjalisty w dużej mierze różnią się od tego, co potrafi Junior czy SEO Copywriter. W branży jednak dla każdego znajdzie się miejsce – zwłaszcza, że zapotrzebowanie na ekspertów jest wysokie, a zarobki specjalistów SEO zdają się rosnąć. Jeśli szukasz pracownika lub sam myślisz o zmianie pracy, przeszukaj oferty z branży SEO lub dodaj własną na Senuto.Jobs.

Podziel się tym postem:  
Karolina Matyska

Lingwistka, copywriterka, online marketerka, ale przede wszystkim – fanka dobrego content marketingu. Z contentem związałam się zaraz po studiach, z Senuto i SEO – w 2018 roku.

Senuto przez 14 dni za darmo

Wypróbuj

Wypróbuj Senuto Suite przez 14 dni za darmo

Zacznij 14-dniowy trial za darmo

Poznaj Senuto na 1-godzinnym szkoleniu online. Za darmo.

Wybierz termin i zapisz się